私がコーチングをしている理由は、
『子供の未来を明るいものにするために!!』で、これは10年前からずっと変わらない目的です。
コーチングを学ぶことは、コミュニケーションを学ぶこと。(理由については、ここでは割愛します)
コミュニケーションは、生きるための、すべてにつながる大切なスキルです。
子供達に!
ママたちに!
先生たちに!
と、コミュニケーションを伝えてくれる人達がたくさんいることは、子を持つ親として、とても心強くありがたい傾向です。
けれども、
子供やママや先生に変化が起きたとしても、家庭の中で、パパが変わってくれないと、その変化は続きません。
そこに意識が行きにくいパパは、非常に多いのです。
私が経営者のコーチングを選んだ理由。
経営者のコミュニケーションを変えることで、会社全体のコミュニケーションの質が向上する。それはもちろん、売り上げにも社員の定着率にもプラスに作用する。
そして、
その影響を受けたパパのコミュニケーションが、家庭に影響を及ぼす。←ここが重要!
家庭のあり方が、子供の未来の基盤を築くと言っても過言ではありません。
だから、私は経営者にコーチングを提供するのです。
こういう形で、社会に貢献したいと思っているのです。