経営者のコーチングを選んだ理由

私がコーチングをしている理由は、
『子供の未来を明るいものにするために!!』で、これは10年前からずっと変わらない目的です。

コーチングを学ぶことは、コミュニケーションを学ぶこと。(理由については、ここでは割愛します)
コミュニケーションは、生きるための、すべてにつながる大切なスキルです。

子供達に!
ママたちに!
先生たちに! 
と、コミュニケーションを伝えてくれる人達がたくさんいることは、子を持つ親として、とても心強くありがたい傾向です。

けれども、
子供やママや先生に変化が起きたとしても、家庭の中で、パパが変わってくれないと、その変化は続きません。
そこに意識が行きにくいパパは、非常に多いのです。

私が経営者のコーチングを選んだ理由。

経営者のコミュニケーションを変えることで、会社全体のコミュニケーションの質が向上する。それはもちろん、売り上げにも社員の定着率にもプラスに作用する。
そして、
その影響を受けたパパのコミュニケーションが、家庭に影響を及ぼす。←ここが重要!
家庭のあり方が、子供の未来の基盤を築くと言っても過言ではありません。

だから、私は経営者にコーチングを提供するのです。

こういう形で、社会に貢献したいと思っているのです。

関連記事

  1. 哲学と論破とコーチング

  2. ナチュラルコーチング

  3. 基本にもどる

  4. コラボセミナーを終えて

  5. 日本の未来を考える

  6. コーチングを学ぶこと

お問い合わせCONTACT

M・COACHINGでは、
【企業研修】【経営者のためのコーチング】【教育事業】の3つの柱で、
人材育成をサポートします。

お問い合わせはこちら