次世代のリーダーシップ

企業が『大卒者に求める資質』の第1位は、『主体性』。

文部科学省が示す教育指導要項には、『主体的な学び』とあります。

簡単に言うならば、受け身や指示待ちでなく、
自らの意思や判断で責任をもって行動することを、世の中から求められている、
ということです。

この主体性を育むのに有効的で、
これからの時代の新しいリーダーシップを、春から秋にかけて、大学で学んできました。

従来のリーダーシップは、『肩書きや権限があるのが前提』でしたが、
最近の若者は、『権限のある立場』を拒みます。

そんな中、私が出会ったのは、『権限によらないリーダーシップ』でした。

効果は?

◉主体性を育みます
◉心理的安全性が生まれます
◉コミュニケーションの質が著しく向上します

気になる方、その全容を知りたい方は、是非足を運んでみて下さい。

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