やっぱり、心理的安全性

『権限によらないリーダーシップ』をテーマに、企業研修をお届けしてまいりました。

研修は朝から夕方までありました。

この数年の皆さんの変化は、あまりに顕著で、活発に主体的にディスカッションされている皆さんの様子を眺めながら、役員の方と、

「じっくり時間をかけてきた結果ですね」

と話しながら、密かに感動しておりました。

この数年で、コーチングをベースに、コミュニケーションを意識されてきたことで、お伝えしたかった『心理的安全性』は、すでに皆さんの中に築かれつつあることを、講師を務めながら体感しておりました。

帰り際、何名かの社員の方に、「先生、来年も来てくださいね」と言っていただいたことが、私の一番のご褒美となりました。

疲れが押し寄せている本日は廃人決定ですが、振り返りながら、自分を褒めて癒して、次に向かいます!!

関連記事

  1. 派閥とリーダーシップの関係性

  2. 本当のリーダーシップって、何なん?

  3. 日本の未来を考える

  4. 世界のトヨタ 育まれるリーダーシップとは

  5. 自分を誇れるように

  6. あの事故に見たリーダーシップ

お問い合わせCONTACT

M・COACHINGでは、
【企業研修】【経営者のためのコーチング】【教育事業】の3つの柱で、
人材育成をサポートします。

お問い合わせはこちら